• 01
  • 03
  • 04
  • 05
  • 06

新闻中心

文章阅读

当前位置:
当前位置: 首页?? 新闻中心?? 资讯速递

  9月30日,公司副总经理陈鹏一行至公司(都匀)召开局人力资源体系优化方案(讨论稿)培训宣讲会。公司相关领导、分公司领导、部门负责人、机关和项目员工代表参加会议。

  会上,公司人力资源部经理于芳从人力资源体系优化方案的基本原则、具体实施两大方面进行了宣讲。其中,对方案内的劳动关系、岗位标准、职级建设、绩效管理、薪酬体系进行了重点讲解,并介绍了员工们较为关心的薪酬调整方案、职级测评、福利津贴等内容。

  公司副总经理陈鹏对宣讲会进行总结,并指出当前全局的薪酬调整是一项重大工作,公司(都匀)要提升执行能力,明确实施时间,稳中有序推进工作开展;在职级测评工作上,要讲究公平公正原则,严格按规定执行,同时学会灵活处理,让分公司机关、各项目员工学懂弄通优化方案,真正把企业的发展惠及员工。

  会后,许多参会员工纷纷表示对薪资绩效、职级测评都有了一个全新的了解,自己最关心的薪酬问题也得到了解答,今后要加倍努力工作,提升自己的综合业务水平和能力,实现自我突破。


上一篇: 云南省房地产开发经营(集团)有限公司到云南分公司南部新城项目检查指导工作
下一篇: 公司执行总经理晏平宇带队到贵州分公司开展局人力资源体系优化方案(讨论稿)宣贯培训
娱网棋牌官方下载